Sin embargo, un clima hostil en la empresa afecta a la abundancia del trabajador y a su propia Vitalidad y ¿cómo resolverlo si está en relación directa con la propia concepción y funcionamiento Integral de la empresa?Soy TSPRL y tengo que realizar un estudio psicosocial a una empresa de 5 trabajadores por requerimiento de inspección de trabaj